工厂强制穿安全鞋,工厂强制穿安全鞋违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂强制穿安全鞋的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工厂强制穿安全鞋的解答，让我们一起看看吧。

公司强迫性要求职员上生产线去工作，合理吗？

谢题主！企业的生产经营中，会根据市场需求等等特定的因素，随时调正企业运营模式，予以应对。比如定单任务紧，需要加班。包括了你的问题所述。调岗、撤岗、并岗等，这都是企业正常的组织管理行为，没有‘不合理’一说。尤其是目前的疫情期间。只有服从。如果‘拒绝’，企业将会以厂纪厂规的相关条款之一，不服从分配，加以约束。

你好，我来回答你的这个问题。

这确实是现在很多公司面临的一个问题。但是在公司人员充足的情况下，要求办公室职员去产线帮忙，偶尔帮忙赶一下客户的急货，这个是可以理解的。但长期这样安排的话，这个就要看个人了，如你不愿意的话，可以拒绝不去。所以说按照你的这种描述情况看，我认为是不合理的，是可以拒绝的。

如果是疫情当前，我认为应该要顾全大局，如果确实是因为人员不足于导致公司的订单交货不及时，公司也会面临客户的索赔等问题，我们作为公司的一员还是要尽量的去配合公司，公司好了，大家也都好！

在平时客户有急的订单，需要满足交货，我认为是可以去帮一下忙的，那公司在福利方面也可以考虑适当给一点补助。强迫性要求员工去生产线帮忙，这个就不合理，员工是可以拒绝的。

以上，谢谢你的问题！

感谢邀请!

公司这是为了缩小开支，一线人手不够，让职员去顶替，看起来是不合理，但是现在大多数都是私企，你是公司一员，这样安排你不能不做，公司或许是疫情期间，特殊情况的调配，如若长期这样安排，你可以考虑离开这家公司，因为你觉得的不合理的抗议，不会得到解决，如果站在公司立场考虑，受疫情冲击，度过暂时的难关，公司员工应该顶上去，你如果拒绝，就是放弃了这份职业。

这样安排对公司还是对员工都不合理，如果是不加沟通强制执行的话，就更不合理。

通常办公室的基本工资是比产线高的。如果正常给加班费的话，费用肯定比产线的工资高。这是公司迫不得已（短时间缺人，或者招不到人）采取的措施。同时产品的质量也变得非常难管理。如果不给加班费就纯属公司不负责任了。

但考虑到当前的特殊情况，多给公司一些谅解吧，先把这个难关扛过去。

谢谢邀请

你好这个情况一般企业是在节前节后或者疫情期间，今年比较明显，但也是特殊时期。

我了解的企业基本是节前节后人员离职率高，而正好企业处于订单集中期，在一线属于高产期，企业会根据本身情况安排协调职员去产线做些简单容易上手的工作，前提是和员工沟通解决做好本职工作后去帮忙，一般企业真遇到这种困难，一般职员都会去帮忙的，因为企业的运营也和每个人息息相关。

其实企业一般也不会亏待这些职员，其实老板也都老在眼里，可以每个月增加点补助，或者提高福利待遇，这种情况都是相互的。

企业和员工都是相辅相成的，哪有干活不拿工资的？也没有不干活就给你工资的这种好事情。

而不是动不动都拿劳动合同说事，一点小事不需要这样的，除非企业做的比较过，让职员很不舒服，那这样的话就另说了。

愿每一个人都被温柔对待！

进厂之前脱衣服检查合理吗？合法吗？

不请自来，我来回答一下这个问题。

如果说是入职前到正规的医院或者有资质的体检中心进行体检，全身赤裸由医生或体检人员对你进行检查。这个基本上可以说是合理合法的，因为毕竟有些工厂的某些工种对员工的身体条件是有要求的。比如，有的工作对视力和视觉有要求的，就会进行视力测试和视觉（色盲）检测。

体检的目的，是提前发现和防止因入职人员身体方面的原因，不能胜任以后的工作或者是有些有毒有害的工作给你带来健康上更大的损伤。
体检项目方面，一般会主要包括：血液化验、胸透、心电图、测量血压、尿样化验以及五官科的视力视觉测试、嗅觉、听觉和口腔方面的检查，再有内科外科对什么疝气、肛瘘和伤疤以及大便培养等等检测。接下来说重点：在国家规定的体检项目中，并没有对是否检查纹身做明确要求。当然，部队征兵体检除外。

那么，问题就来了，既然国家在招工体检中对纹身没有明确要求，问什么题主说的入职体检要有这一项呢？

这显然是工厂自己的规定，管理层进行风险控制的一种手段。因为在多数国人心里，有纹身的人好像总给人一种不安全的感觉。（当然，在这里我不是对纹身有什么偏见，我自己就有纹身。）

这放在今天，是颇有偏见的看法。作文为工厂的管理者，他们希望手底下的员工是老实本分的，是为工厂和企业创造利益的。他们不一样有什么不稳定因素存在。所以这就潜移默化的成了部分工厂的不成文规定。

但我们回过头来看，显然并不是所有的工厂企业都对纹身有硬性要求。

如果说工厂因为单方面的原因，强制男性入职人员全身赤裸进行检查，这就不合理更不合法了！

题主要是担心因为纹身会对入职有什么影响，大可以去一些对此没规定的企业求职。不要在这个问题上纠结。

以上是我的回答，希望对你有所帮助。最后祝你早日找到自己满意的工作！

全部脱掉，不合理，不合法。

脱衣服只是体检需要。常规检查：检查血压、心肺听诊、检查皮肤，有没有纹身等伤疤。检查

听力、耳疾及鼻咽部的疾病。检查视力、辨色、眼底、裂隙灯，判断有无眼疾。包括口腔疾患和牙齿的检查。还需进行胸部透视，必要时加拍X光片。

你想想普通检查就这么多，需要全脱光吗。有权拒绝，不行话，我们不会进这厂的。

到此，以上就是小编对于工厂强制穿安全鞋的问题就介绍到这了，希望介绍关于工厂强制穿安全鞋的2点解答对大家有用。