安全鞋轻便蓝巨人,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全鞋轻便蓝巨人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安全鞋轻便蓝巨人的解答，让我们一起看看吧。

同为纳米战甲，钢铁侠和黑豹谁的战甲更胜一筹？

纠正一下，在漫威的设定中尽管黑豹的战甲在“收放”的特点上和钢铁侠的纳米战甲相似，但材质并非是采用纳米而是瓦坎达特产“振金”。

作为漫威宇宙中战甲使用者的典型代表，可以说不论是钢铁侠的高科技战甲，还是瓦坎达黑豹有着浓浓部落风的振金战甲，都是非常经典的战甲IP，而这其中就目前影版宇宙的设定来说，钢铁侠版本最高的战甲为“马克-85”号战甲。

在能力上兼顾了此前《复联3》中“马克-50”纳米战甲的纳米技术特性同时，也是在和灭霸互怼的战斗中发现了战甲的强度不够的特性，为此在《复联4》中则是进一步的对战甲的部分位置进行了加厚和模块化 ，这也是为什么我们在《复联4》中看到的钢铁侠战甲造型上比较偏向于早期的钢铁侠战甲造型的原因。

而对于另一边的黑豹战甲来说，在版本上其实出现的并不多，满打满算在影版中比较明显的版本就只有2版，一版是早期黑豹进行物理穿着的振金战甲，而二代的黑豹战甲则是在被苏睿改进后，具备了收纳进入项链的设定。

但是在战斗中的功能属性来说，除了增加了受到外力常规物理攻击后，可以以震荡波的形式将这股能量反射出去以外，基本上还是保留了基本上的振金特色。

那么，究竟钢铁侠的战甲和黑豹战甲对比，哪一个更甚一筹呢？

在笔者个人来说，其实比较看好钢铁侠的战甲，理由有3——

【1】具备灵活的功能嵌入属性；

本身对于钢铁侠战甲以及黑豹战甲来说，在设定中钢铁侠的战甲在纳米粒子的足够的情况下，是兼顾了远中近三种范围的攻击能力的。

换句话说：

远距离下，钢铁侠可以利用战甲加持的远程武器进行“风筝消耗”，而中远距离可以利用火力进行骚扰甚至是进行火力压制，而近距离基本上只要不是怼上灭霸这种实力差距明显过大的对手，也是可以进行近距离格斗的。

更别说，这里面钢铁侠完全可以借助纳米粒子进行包括近距离的武器形态的转变。

对比另一边的黑豹战甲来说，虽然在近距离的物理防御上因为振金的属性几乎无懈可击，但是缺乏应变性，基本上对于黑豹这一角色来说，因为振金战甲的设定也就注定了是近程格斗攻击的命了。

这其实对比另一边的钢铁侠来说，在灵活性上要差很多。

【2】黑豹战甲缺陷较为明显！

其实不论是对于钢铁侠的战甲还是黑豹的战甲，本身都不是无弱点设定的，这就好像钢铁侠的战甲尽管每次损毁后都会有纳米粒子进行修复，但是在碰到“泰坦星战场”中对抗灭霸这种情况，很容易就会碰到纳米粒子消耗殆尽的情况。

而另一边的黑豹战甲的弱点就更是可以称之为致命——

在《黑豹》电影中，我们能够看到的是瓦坎达在对振金进行开采的时候，整个运输构成都是采用一种特殊的次声波通道，而在之后的‘双豹大战’中，正是因为这种次声波的武器设定，让黑豹和金钱豹的振金战甲瞬间消退。

对于这种弱点，其实要是落到了对手的手中，完全可以在战斗一开始就废掉“振金战甲”。

相对于另外一边钢铁侠得靠消耗战来磨损纳米粒子的方式来说，这一弱点更为致命。

【3】钢铁侠：我会飞，你呢？

黑豹：我@#￥%&*……

更多精彩漫威电影情报、漫威美剧推荐、漫威吐槽，请关注漫威电影情报局

本文图片源自网络，侵删~

科技上：钢铁侠5星 黑豹3星。 多功能上：钢铁侠5星 黑豹3星。 敏捷性：钢铁侠3 黑豹5。 力量：钢铁侠3。黑豹2。 血量：钢铁侠4。黑豹2。 队友加成：钢铁侠5 黑豹1。

听专家和领导的话，会变蠢形成思维依赖，如何摆脱成为思维矮子？

人最大的价值就是人的思维能力，没有思维能力的人就失去了做人的价值，有可能沦为机器。专家或领导说的一些话，一些论点，都是在一些特定的环境下，特殊的条件下才成立的观点，千万不能不加思索就当成真理来使用。必须加以思考，加以消化，形成自己的观点，这样才不致于丧失自己的思维能力。

很多看似有道理的话，换了个环境，换了不同的条件，或许就变成了错误的观点，有些错误的观点，在特定的条件下，特殊的环境下，也有可能变成正确的观点。每个人都可以对自己的思维多加训练，头脑是越用越灵活的。勤于思考，不仅仅适用于学生时代，在人生的任何阶段都适用。

人的思维，只有行为可以检验，只有行为的结果才能认知。农耕社会的‘读心术’，是通过因果关系来猜想大脑的思维；西方社会的‘心理咨询’，是通过刺激潜意识引起情绪波动来假想大脑的思维。这些都是唯心主义的认识论。‘读心术’之所以没有在能够社会中盛行，就是因为辩证思维产生的农耕文化，传承下来了卧薪尝胆成语和孙膑与庞涓故事，时刻警示着农耕社会的人们，只要行为结果才是人的真正思维

人是群居动物。群居动物最大的特点是什么？是需要有个头儿，然后不管发生什么事，都由他来做主，其他人跟着就行了。所以人的依赖思想，是天生的，很难摆脱。如果就是不爽这个事实，就是想要摆脱思维上的依赖思想，或者崇拜心理，有两个途径：

一是暗自立志，当个挑战者
二是另开赛道，成为那个赛道上的巨人。

避免依赖思想的第一种途径：暗自立志，当个挑战者

比如非洲草原上的狮群吧。一代狮王总是正在老去，而总有英武的小狮子正在年轻。这年轻的小狮子，有一天意外发现了自己的潜力，感觉自己也不是不能当当狮王，就开始进入蛰伏模式。小狮子一方面偷偷磨炼本领，另一方面悄悄观察老狮王，看他是怎么带队的，如何组织猎杀，如何应对挑战，如何平息狮群争执的。

小狮子因为暗自立了志，所以就能用“狮王思维”来理解老狮王的一举一动，学的很快，进步的非常神速。这样时机一到，小狮子就可以发起挑战，取代老狮王。

在职场中，我们也会发现，人群中总有一群特别善于观察和学习的同事。他们心中有志向，所以行动有准则。你会发现他最不怕吃苦受累，从不抱怨，跟同事相处融洽，跟领导相处和谐，简直就是个万人迷啊！

所以，结论就是，如果怕听专家和领导的话，慢慢形成习惯，变成思维的矮子，那直接跟专家和领导学习，用“老板思维”去理解他们的言行，就可以让自己的思维能力大大提高。

避免依赖思想的第二种途径：另开赛道，成为那个赛道上的巨人

如果小狮子挑战老狮王失败，经常会被赶出狮群。幸运的话，小狮子还有追随者，再碰上几只落单的狮子，就可以组织起自己的一支人马，直接当上狮王。

这也算是“另开赛道”，但不是我想说的意思。我的意思是：如果领导在带队方面的思维能力，自己估摸着咋都竞争不过，那就不要再想带队这个方向了。可以换个思路，利用自己擅长的思维能力，找到自己的主场。

举个例子，你擅长的是打牌，那就可以往桥牌啊，德州扑克之类的方向发展发展，看看能不能成为某个范围内的No.1，市里的比赛敢不敢去亮亮相？说不定就成了呢。那这以后，你从打牌这件事上得到的思维训练，就足以抵抗你在公司里当普通狮子所带来的思维依赖。

再比如，你喜欢看书，那就可以往写作啊，出书之类的方向发展发展，看看自己能不能成为某个精神王国的皇帝。这也足以抵抗你在公司里当普通狮子所带来的思维懒惰。

总结一下

人在群体中形成的依赖心理和思维惰性，可以从两个方向来克服。一个方向是立志挑战群体的“头儿”，紧紧跟着他们的步调思考、学习，这样可以快速提高自己，避免自己成为思维矮子。

另一个方向，也是我比较推荐的：对普通职场人来说，另开赛道才是正途。现代社会给了我们远比狮群丰富的生存支持以及生态系统，完全可以找到这样一个赛道——那里竞争又少，环境又友好，可以很快帮助自己养成“狮王思维”，成为那个赛道上的巨人。这样也就不会变成思维矮子了。

我是猎旗，专注职场发展问题。感谢你的阅读，欢迎留言，谢谢关注。

到此，以上就是小编对于安全鞋轻便蓝巨人的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全鞋轻便蓝巨人的2点解答对大家有用。