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行政单位与事业单位的区别是什么？

行政单位和事业单位的区别有很多方面，比如承担职能、财政供养性质等，都有很大的不同，在这里就不详细解释了。小公重点解释一下进行政单位和事业单位两者之间存在的最具代表性的现实差异：

1、政治前途不同。这也是两者之间最大的区别。进行政单位，使用的是公务员编制，在上升渠道上已经没有障碍，只要你有能力，积累足够的资源，随时可以提拔到重要领导岗位上去，从科员干到副科再到正科到副处正处甚至副厅正厅。而事业单位就不同了，受身份限制，在提拔到处级之前，除了极少部分通过个人途径调到行政机关转变为公务员外，其余绝大多数人只能在事业单位内部流动。而本身事业单位的领导职数就有限，加上人又多，僧多粥少，提拔非常困难。很多人穷其一生，也就混个8、9级职员。相反，公务员实行职级并行制度后，虽然职务上不能实现个人诉求，但至少在级别和待遇上可以跟上节奏，这是事业单位目前不具备的条件。

2、经济待遇不同。行政单位和事业单位在工资待遇上最大的差距恐怕就是车补了。行政单位有车补，事业单位无车补，一年下来就是小一万的差距，加上年终绩效，平均算下来，公务员要比事业人员多个两三万。对拿死工资的人来说，这是笔不小的收入差。以小公所在的西部三线城市为例，行政单位的正科，每月到手4500元左右，加上车补每月750，餐补300多，年终2万到2万4之间绩效奖，一年总收入在10万左右。同级的正科（7级职员），年入大概也就8万左右，两者差距可见一斑。

3、社会地位不同。事业单位虽然是体制内工作，但与公务员相比，在社会地位上还是有比较明显的差距。打个比方，人家问你是干什么的，你说是老师，人家可能会说，当老师好，不会有太大的钦佩之情，但如果你说是哪个单位的公务员，人家立马就会对你高看一眼，觉得你是个人物。这种感觉越到小城市越明显，为什么说小地方就是个人情社会，原因即在此。

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行政单位与事业单位的区别主要体现在以下几方面：

一、单位的性质不同。行政单位是指行使国家管理和行使国家权力的机关，也就是人们通常所说的国家机关。事业单位是从事某项活动并以非盈利为主要目的的社会服务部门。

二、单位的职责不同。行政单位的职责是负责行使国家行政职权、对行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机构。事业单位则是从事某一领域（如：文化、教育、卫生等）的公益组织，侧重于所从事所属领域的工作，可接受上一级行政单位的管理和指导。

三、单位人员编制不完全独立。行政单位和事业单位编制人员不完全独立，主要表现在行政单位中可招录事业编制人员，而事业单位编制中也有部分人员属行政编制。

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有三大不同：

1、级别不同

行政部门都是政府的内部事务部门，比如人社、发改、财政等；或是由政府委托部门管理的机关，比如国资、规划、医保等。事业单位有直属党委政府管理的，比如党校、金融办等；但多半是行政部门下属事业单位，比如人社局下属社保、就业，住建局下属城管、房管等。事业单位的级别设置，一般要低于行政部门，最高与行政部门持平。比如县级行政部门为正科级的，其下属部门为副科级、股级，最高设置为正科级。

2、性质不同

行政单位主要服务于政府领导机关，也有服务于社会的，但数量较少。事业单位基本上清一色服务于社会公务事务，或政府的公共管理事务，总之和社会活动必然沾边，除了经济活动，还有文化活动有关。

3、待遇不同

行政单位的待遇普遍好过事业单位，当然事业单位也不差，薪酬比较有弹性。

事业单位就是事业编，行政单位就是公务员。事业单位一般是行政单位的下属单位，如建设局的劳保站等，而性质单位一般是指各局机关，如建设局、规划局等。

在大部分的确，身份虽然有事业编和行政编之分，但是工作都是混岗，也就是说一个岗位，不管是行政岗位还是事业岗位，都是根据领导安排来调岗的。所以工作内容相差不会很大，工资待遇相差也不会很大。

不过目前，事业单位与公务员在工资待遇上最大的差别就是车补了，公务员有车补，事业编没有车补。因为事业编可以用公车，公务员不能用公车。

从发展前途看，公务员优于事业编，毕竟政府机关还是以行政单位为主。事业单位转公务员难度还是蛮大的，或者说除了考试之外，几乎不可能。

从工资待遇看，事业编可以走职称，所以工资可能会高于公务员。公务员只能走职级，难度和空间相对有限。

当然，如果考不上公务员，考个事业编也是蛮好的。如果没有政治抱负的话，事业编与公务员没多大差别，祝你考试成功。

要谈行政单位和事业单位的区别首先要弄清楚，行政单位包括哪些单位，事业单位又分哪些类型。行政单位现在称公务员单位，其单位工作人员是有公务员编制的。公务员编制人员受公务员局管理，是过去机关单位工作人员集体转变而成。如各级党群机关、政府部门。政府部门过去分几个口，也称几大战线，分工交、农林水、财贸、文教卫、建委所属各局都称行政机关单位。实行公务员制度管理后转为公务员单位，人们仍然沿用过去称呼机关单位。

事业单位分：1.管理性、参公性事业单位；2.公益性事业单位；3.经营性事业单位。

管理性和参公性事业单位，是由过去行政机关没有转入公务编制的单位。如国土资源局分局、规划局分局，现在的自然资源和規划局的分局，属管理性事业单位，但市局又有公务员编制，从工作性质上看是一样的，当然待遇应该一样，而且有些局是参公性事业单位，待遇也参照公务员待遇。要说与公务员区别主要体现在干部提拔上，公务员上升空间要大些，有职级双升，管理性事业单位没有职级双升规定，但有管理岗、专技岗、工勤岗岗位聘岗制，有职称这条路可走一般升级较快。另外公益性和经营性事业单位与公务员差别更大些，主要体现在财政拨款这块，公务员是全额拨款，各种补贴多些，而公益性事业单位补贴要少些，经营性事业单位可用创收来弥补，有的效益好的单位福利超过公务员单位的也有，正所谓各行各业各有千秋。

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