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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足迹劳保鞋男鞋的问题，于是小编就整理了2个相关介绍足迹劳保鞋男鞋的解答，让我们一起看看吧。

有没有一种工作，钱多，事少，离家近。求解答？

我做HR这么多年还没有找到钱多、事少，离家近的工作。也曾经做过岗位调查，完全符合这三个条件的几乎没有。

家庭主妇算不算，如果老公月工资支付一万块以上的话。

这个可以算，老公给付工资高，面对的事情只是家里事，比较单一，比在职场上的少了50%、职场上的人是家里家外都要管，而且这个岗位不用出家门，离家最近。

任何一个岗位事都不少，要想做好做专做精都要付出很多努力和代价的，而且面临的挑战和压力很大，并不是什么岗位都高薪。

这些年我也在寻寻觅觅找钱多事少离家近的工作，谁知道知会一下。

以上纯属个人心得，欢迎阅读关注。

什么工作钱多，事少，离家近？

我觉得这个问题有点模糊。不是我较真，钱多，我想说，多少是多。事少，一天几个小时是少。离家近，多远才算近。

如果在农村，这样的工作会很少，在城市会有，除非你有技术，或吃国家粮的，再不然是白领，老板。



我觉着钱多少还要根据自己的能力，工资再高，你没那个能力也不行啊。事少，除非你是老板，或者是管理人员。

如果你是农村的，而且，离城镇比较近，又有技术（要看什么技术）可以去厂里上班或办厂。如果在农村，离城镇又比较远，我想说还是放弃这样的想法，因为农村工资都不怎么高，有技术，或当管理人员工资都也不是太高。

我也在寻找哦！不过找了1年了都没有找到，除非去做公务员，但是文凭不允许啊！

我看到小区的保安和物业管理就在楼下，离家又近，明天事还少，想去问问看还招人不，工资什么的给个2000－3000就算了，图个悠闲自在😂😂😂

【沈理职谈】的观点，正常情况下，除了做梦以外，钱多事少离家近的工作是没有的，因为现在的职场已经趋于公平了，收入和付出肯定是对等的。特殊情况下但是也有这样的工作，给你分析一波吧。

一、大家向往的工作环境和状态是什么样的呢？

钱多事少离家近，位高权重责任轻；睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋；

逢年过节拿奖金，别人加班我加薪；喝茶看报好开心，副业兼职照领薪。

以上几点是我们的理想，对于百分之九十的人来说，这种工作状态和局面也只能做梦时候才有吧。我们可以观察周围那些拿到高薪的人，哪个不是背井离乡、无限加班才能够拥有一份好收入，所以题主提出这个问题，我首先的建议是放下浮躁的心态，踏踏实实做工作，不要光想美事。

第二、如果你有充足的人脉资源，其实可以钱多事少离家近。

如果你有充足的人脉资源，其实可以钱多事少离家近，但是前提是你之前需要有积累。也就是你给别人介绍资源和人脉，让别人做项目，这种情况下，你可以在家联络关系，别人给你介绍费，实现收入。

第三、钱多事少离家近，我苦思悯想总觉得是自相矛盾的。

想收入高，还不想干事，还得在家附近，除了富二代之外，还真没有太合适的工作和岗位了。做全职太太，丈夫有钱也是可以的。或者你有非常高的一技之长，而且你还有工作门槛也是可以的。我举个例子：你有很高的医术，并且一天只看两个病号，收费很高，这种有门槛的一技之长也是可以的。

不过从你问这样的问题来看，你基本不属于这个情况，那就是做梦这条路了。

这样的工作还是有很多的，我这有几个可以介绍给你

1、可以帮你父母做事，这个离家最近，钱也多你想要多少向你父母开口就好了，而且事也少你想工作就去做，不想工作可以在家睡大觉，也不会有人管你。

2、可以去街上捡瓶子，现在捡瓶子的可以月入过万，又不用动脑筋也不累事也少，而且可以一边旅游一边工作，离家也近，想干了就出去不想了就回家。

3、这个就需要你前期投点资了，也要不了多少钱二十块应该够了，去超市买个碗有烂的那就更好了，再买个凳子，然后去山上找一根木棍，就可以开始一天的工作了。当然，你最好找一个天桥坐到天桥上面的就可以了，听说也是月入过万哦，还可以一边工作一边看美女。

4、把家里的床搬到马路上，再睡在床上把嘴张开就行了，这么更简单都不用下床也不用做事，钱对你来说已经没用了，你都可以不需要钱了。

以上是我为你介绍的几个比较好的工作，希望能够帮到你，就不用谢我了“加我关注”就可以了，如果不满意我也还可以给介绍更好的

如果你是王健林的私生子，王思聪的兄弟，你可以做到这几点，而且你到时候还可以分到几十上百亿家产。

天下没有免费的午餐，老板也都不是傻子，老板给你钱多，为的就是让你来给他解决事儿的，事儿少的话他自己就上了。再者，公司不可能围着你家转，除非你住在北京的三环商业中心，那边公司可多了，当然你要有价值千万的房子。

提出这个问题的兄弟，我挺佩服你的勇气的，居然能想出这种问题，这么不切合实际。天上不会掉馅饼，我们出来是工作的，不是出来享福的。像你说的，钱多，事儿少，离家近的工作，估计得有1万个人面试，只录取1个人，哪里有这么好的美事儿啊？

咱们还是踏踏实实地工作，吃点苦，受点罪都没关系，毕竟现在条件还没到那个地步，等到时候条件好一点了，自己才有机会去选择。大家都想省事儿，都想多挣钱，可是现实不允许，咱们还是得认真看待眼前的问题。

现在吃的苦，是我们以后要享的福，别太计较得失，多想想以后的回报。

国内排名前几位的国企，工资8000小主管；知名民企，工资13000专员。该选哪个工作？

但从工资数量级上对比，国企8000大于等于民企13000；小主管大于等于专员。排名前几位的国企是央企，平台大，稳定，福利好。比如，国企双休。日薪合400元；民企单休，日薪合540元，差距缩小了；国企足额交五险一金，甚至两金，民企可能按照低标准交保险，还不一定是五险一金。简单算，住房公积金按照高额交，国企每月可能比民企多交2000元；企业年金每月多赚400-1000元，合日薪150元。也就是说，国企日薪550元，大于民企540元。

再比年终奖。国企月薪8000元，年终奖不知道多少？有的企业是，月薪低，年终奖高。这是因为国企的工资机制造成的，比如，对管理人员，固定的工资部分不能超过年收入的40%，假如说年终奖占60%，可能会发年终奖5.76万元。民企的年终奖不知道这么发？如果是13薪、14薪，即使13000或26000元。国企可能完胜民企。

再比各种福利。国企，有饭补、交通补贴、通讯补贴，可能每月补贴2000-3000元；有充足的年薪假、探亲假，每年休假补贴3000-8000元。还有其他的福利，企业之间不一样，比如，有的企业还有集资房、团购房。一套房子赶上你多干十年吧。还有的企业，可能建立补充养老保险、补充医疗保险，这一块的保障，更加充足，隐形福利很大。

再比平台。排名前几位的央企，都是几十万人以上，单位众多，层级也多，晋升空间比较大。但是难度是，国企晋升对综合素质和人脉关系要求比较多，论资排辈文化比较浓厚，不利于年轻人的快速成长。但是国企的平台优势很明显，国企出来的技术骨干，民企也会挖人。

最后谈一下民企的优势。民企的工资弹性大。今年工资13000元，可能三五年，你能当上总监，年薪50万。十年当上副总经理，年薪百万。但在国企，三五年，你还没有成熟呢？十年当上副总经理的机会渺茫。哪怕你当上了高层，年薪不过几十万，上百万的年薪基本不存在了。所以，民企的有两个优势，适合有能力有闯劲的年轻人，这里不论资排辈，只要你有本事，三十岁当上总裁的也不少见，而且工资弹性特别大，比如张小龙年薪4亿。

综上，你选国企还是民企，除了当前的利益，除了可预见的稳定性，还要看你的性格和梦想，看未来的发展可能性。各有利弊。喜欢稳定的，害怕风险的，选国企。喜欢挑战，想成为富豪的，选民企，至少民企有这种可能性。

如果是我，我会选择13000元工资的知名民企。民营企业，一方面工资灵活，另一方面更考验人的能力。只要去努力，人尽其才，物尽其用是可以让自己发出璀璨的光华。

但是如果自己不自信，不求上进，不会为人处事。也要考虑一下民企的副作用。在民营企业，一般都是老板说了算。易到高层被逼着向老总磕头这种事情，不知道大家又是怎么看待的？

国企，始终是按部就班的老机器。给大家的工资待遇，一般都是有集团甚至股东国资委来确定的绩效工资。

国企对待老人待遇还是非常不错的。工资只升不降，虽然被年轻人抱怨很多。国企有完整的职业晋升渠道。上升到高层以后，甚至有可能被选调至公务员。

所以，国企的好处在于后期发展，私营的好处在于年轻时的拼搏和高的工资待遇。如果我们不是很缺钱，家庭又非常稳定的话，建议在国企工作。任何一个父母都希望孩子稳定发展，这也是为什么身价千万的不少富二代，开着跑车，去干1月2000元工资的编外人员工作的原因。

感谢有机会回答问题。

茉莉觉得这个要和个人发展相契合。

第一，排名靠前的国企。利润和收益都能排在我国前列的国企，其实工作量绝对不亚于私企民企，而且绩效考核，流程绩效各方面都会很正规。这个是茉莉身边的同学的亲身经历，而且对个人的业务能力，综合素质也有非常高的要求，8000元的工资，对于排名靠前的国企来说，估计也只是其中一部分收入而已。再加上如果能做一个小主管，那么对协调能力和管理能力也是有比较高的要求。因为其实能排名靠前，公司运作流程，制度的执行，都是有严格的要求，同时还要跟上市场发展的需要。同时在工作的待人处事方面，还必须比较稳重，靠谱，这样才能得到领导的提拔，从普通员工走上主管的位置。通常这类的国企，从校招到社招都会有比较高的要求。在这类的国企工作，个人能力会得到一个稳定的提升。如果你属于那种稳打稳扎，一步一个脚印的人，相信这个工作会比较适合你。

第二，知名民企的专员。给出这个工资，是一个在该岗位全能型的专员了。除了没有纵向的管理能力要求外，横向领导力是必须具备的，在需要非常了解本岗位业务知识的同时，还需要比较强的协调各部门的能力，同步可能要兼顾对外协调，所以这个岗位的工作，需要人比较弹性和灵活，还有加班呢，一定是常态。茉莉曾经面试过一个知名的民企，在谈到加班问题的时候，面试的总监只是说：我们晚上十点后下班会有交通补贴，而不愿意回答一周内加班的频率。从这个回答可以知道，天天加班是有可能的，加到十点也是经常可能发生的。当然因为涉及管理的工作少点，所以如果做熟了以后就是熟手技工，这样日子长了，如果不打算谨慎，工作效率是能提高 很多，这样再去发展斜杠事业也是可以考虑的。

综合来说，要看你个人追求的是什么。还有现在什么企业都一样了，茉莉认为只要能开心工作，有比较合理的报酬，加班不会太厉害，那就是好的工作。

到此，以上就是小编对于足迹劳保鞋男鞋的问题就介绍到这了，希望介绍关于足迹劳保鞋男鞋的2点解答对大家有用。