拉萨劳保鞋采购,拉萨劳保鞋采购电话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拉萨劳保鞋采购的问题，于是小编就整理了1个相关介绍拉萨劳保鞋采购的解答，让我们一起看看吧。

企业月薪2万，事业单位4千元，该选择哪一个？

百灵鸟认为，选择月薪2万的企业比较好。

在题主的描述中，只限定了两方面的因素，一个是单位性质，即是企业还是事业单位；另一个是工资，月薪2万和月薪4千元。因此，仅考虑单位性质和工资两个方面，我阐述一下我选择公司的理由。

一、公司越来越正规，越来越值得拥有。

很多人愿意选择事业单位，事业单位具有非常优越的条件，工作非常稳定，也很轻松，朝九晚五上班，拥有非常好的福利待遇，完善的社会保障，缴纳五险一金，事业单位从业人员社会地位较高。最吸引人的是，退休以后仍然可以领取较高的退休金，生病住院 了，国家报销很多，在社会中有高人一等的感觉。

其实，现代企业也具有了与事业单位相同的条件。当代的企业已经发展的非常正规，拥有科学的管理，完善的法人治理结构，工资报酬较高，并且与自己的工作业绩直接相关，能够体现自己的价值。同时，在企业里，工作环境较为轻松自在。最重要的是，现代企业更加重视员工的社会保障，为员工缴纳五险一金，消除员工的后顾之忧。

完善的社会保障，是我敢于放弃事业单位的最重要原因。

二、企业工资非常高，是自己最希望得到的结果。

月薪2万和月薪4千，完全不在一个档次，收入差距太大。

我会毫不犹豫的选择月薪2万的企业。我是一名80后，大学毕业以后，从农村走出来，走进来城市，目前工资4500元。在城市生活的7年，我深刻体会到了低工资的苦。

在城市安家，我买了一套住房，东拼西凑，攒够了首付款，通过办理住房贷款，成功购置了一套住房。这样，我每天就需要攒钱还房贷。4500元的工资扣除房贷，所剩无几。

另外，日常生活开支、人情往来开支、教育支出、旅游支出、孩子入园......每天的生活都需要花钱，4500元的工资维持家庭生活很艰难，基本是月光族，存款基本没有。

因此，考虑到养家糊口，我非常愿意接受月薪2万元的企业。

三、影响单位选择的因素很多，我们需要综合考虑，慎重选择。

我们试想一下，企业为什么给你2万元的工资。可能是你掌握着核心技术，是专业技术人才；可能是你能够给企业创造远远大于2万元的价值；可能是需要你从事一些特殊的行业，比如一些高危险性的企业；可能是需要你背井离乡，到边疆地区、大山深处或者是在国外工作。总之，企业不会平白无故、轻轻松松的让你拿走2万月薪。这是我们必须考虑的问题。

在选择时，需要考虑个人的成长空间、工资调整制度、单位发展前景、单位状况、行业类型、个人兴趣爱好等因素，单位性质和工资收入只是其中两个很小的因素。

我们在进行选择时，不能只看单位性质、工作收入，我们要结合两者的实际情况，权衡两者的利弊，作出符合自己需要的决策，选择一个好的工作。

总之，如果只考虑单位性质和工资收入两个因素，我建议你选择月薪2万的企业。但是，也请你结合自己的实际，慎重的抉择，作出最适合自己的道路。

以上是我的个人见解，如有不当之处，敬请批评指正！

我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！

就单纯从月薪来进行工作选择，这种考虑是非常不全面的。我们在考虑问题的时候一定要全面考虑，要考虑外部因素，还要考虑内部因素，知道我们自己究竟想要的是什么，这样才能做出最符合自己利益的决定。在考虑的时候，建议从以下这几个方面来进行考虑：

1.家庭情况

工资收入是绝大多数人唯一的收入来源。事业单位的好处是稳定，而且说出去还算比较体面，最大的劣势就是工资太少。

如果你家庭条件不好，去事业单位根本活不下去，这时候肯定是选择工资高的了。如果家庭环境比较好，买得起房，买得起车，那就看自己想要的是什么了。

在事业单位里工作一些的人，是开着宝马去上班了，他们去事业单位，不是图工资，就是为了有个点不太累的事情。

月薪2万，但前提呢，对能力要求比较高，而且呢，如果能力达不到这个标准，月薪能足额发放吗？说不定还会往下扣，降薪降职都有可能发生。

2.个人能力

这里的能力，包括两个方面，工作能力和情商。

想要在事业单位里混的好，情商必不可少，能力次之。毕竟在体制内，情商是非常关键的因素，很有可能某些事，某句话就得罪人了。情商不够，那必然还是别去体制内了。

而在一些企业里，情商和能力是同等重要的。如果能力强，创造价值多，那也是有用武之地的。

3.个人追求

有人喜欢从政，走仕途，那就去事业单位。但有人也就喜欢去市场上打拼，那就去企业。选择的时候你也就看个人追求是什么，毕竟每个人喜欢走的路是不一样的。现在有不少程序员，在外打拼几年之后，会选择去事业单位工作，因为他们已经赚够了，就想找个清闲的工作。

4.看年龄

事业单位的好处，就是非常的稳定，在事业单位，中年危机没有外面那么残酷，外面可能丢饭碗，但危机体制内估计就是升不上去，但是，工资还是拿到手，退休后的养老金都没有问题，都不会受到影响。如果年龄已经35以上，那还是选择事业单位好了。私企给2万，那么肯定是要求创造的价值大于两万，学习也学不动了，精力也不足了，当无法创造给企业创造出应有的价值，很有可能就会被裁员。

谢谢邀请。

关于“企业月薪2万，事业单位4千元，该选择哪一个？”这个问题，我相信不同的人有不同的选择，也有不同的观点。那么，我先说一下我的选择，我的选择一定是“企业月薪2万”，为什么？下面我具体来谈一谈我的观点。

1、理性分析，从一道数学题开始

让我们先来理性地做一道数学题，月薪20000是月薪4000的5倍，假设以后的月薪不会增加也不会减少，我们从下表中可以发现，月薪2万工作6年可以有144万收入，如果在事业单位，需要工作30年才可以达到这个收入，而在企业工作30年可以有720万收入，这道数学题我相信只要有中学文化的人都可以计算出来。

事实上，这个差距远不只这些。因为在企业月薪达到20000，应该来说，至少是一位中层管理者或者是中高级技术人员，他们在企业都算是骨干，以后的发展机会有很多，年薪达到五六十万也不是不可能。而且，在企业成为公司的中高层之后，一旦公司上市，所获得的股权收入可能会比较工资收入要高得多。例如，阿里巴巴、百度、京东、腾讯等互联网公司，公司上市后，一个前台都能有年薪百万甚至千万的股权收入，这部分的机会收入是难于估计的。

相反，在事业单位，除了工作轻松稳定以外，工资增加肯定不如在企业，股权更是不可能，也许福利会要一点（但其实很多知名的高科技或互联网公司，其福利不知道要比事业单位好到乃去了，例如阿里、腾讯、华为等），但是所获得的总收入肯定要比在企业少很多。我是很难理解工作6年可以获得的收入为什么要用30年来获得？

所以，通过以上理性计算可以看出，在企业月薪2万可以获得的收益要远远高于在事业单位月4千所获得的收益，虽然在企业工作更累，但是我一定会选择在企业工作。

2、个人的价值取向和性格不同，其选择也会不同

虽然通过理性计算可以发现，在企业所获得的收益肯定要比在事业单位多得多。但是，我相信还是会有很多人会选择在事业单位工作。因为每个人都有自己的价值取向和性格，有些人就是喜欢轻松稳定的工作环境，工作收入能够养家糊口就行，或者根本就不用担心生计问题，只是想要有一份工作来打发时间。这一类人一般会选择事业单位，一般以女性居多，但这并不是说他们不知道计算收益，而是他们就是喜欢在事业单位的那种轻松稳定的工作环境。价值取向和性格并无好坏对错之分，只有自己喜欢或不喜欢，以及是否能承担自己所做选择的后果。

3、毕业后前5年建议不要轻易选择在事业单位工作

毕业后的前5年是学习和积累行业经验和专业知识的黄金阶段，而且是至重要的阶段，这个阶段往往的工作经历往往影响着你一生的职业发展路线。如果过早的进去事业单位，过早的享受轻松的工作氛围，没有学到一技之长。当有一天在事业单位出来后，你会发现你根本无法适应外面的工作氛围，到那时就悔之已晚。是否还记得，河北唐山市的路桥收费站被取消了，收费站的工作人员即将下岗，于是他们去找有关领导讨说法。在这群下岗人员中，一位36岁的大姐说：“我今年36了，我的青春都交给收费了，现在啥也不会，也没人喜欢我，我也学不了什么东西了。”

综上所述，不管是从理性分析，还是从个人职业发展来看，我个人的选择和建议都是“企业月薪20000，而不是事业单位月薪4000”。一方面可以获得更多收益，更多的是可以实现自身的价值和职业发展。当然如果喜欢事业单位的轻松稳定工作文化，选择去事业单位也无妨，不过还是建议先在企业工作几年之后再做考虑是否要进入事业单位。

以上为我的个人观点，仅供参考。

欢迎来到【HR新知派】，我是坚持飞翔的鱼，某专业人力资源网专栏作家，国家一级企业人力资源管理师，在《人力资源》《企业管理》《中外管理》等期刊上发表了十数篇专业文章，专注于薪酬绩效等人力资源管理领域十年有余。

到此，以上就是小编对于拉萨劳保鞋采购的问题就介绍到这了，希望介绍关于拉萨劳保鞋采购的1点解答对大家有用。