中帮透气登山劳保鞋价格,中帮登山鞋推荐

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在国企上班福利有多好？各种福利都有哪些？

我也是国企的一员，上班7年，根据我所在的国企来回答下这个问题。

1、工资由基本工资+绩效工资，这两项跟进公司时候所定的岗位级别有关系，每个岗位基本工资、绩效工资都是不一样的。但是，在国企，涨工资太慢了，长期不变的大有人在。

2、季度奖。我刚进单位的时候还有季度奖，后来就取消了，就享受到了不到一年。所以这个我们单位现在没有，但是大多数单位还是有的。

3、工会福利。工会每年端午、中秋跟过年都基本会有米面油之类的小福利，不多，但是聊胜于无。每年还有公司组织的体检，都是本地市三甲医院或者体检机构，可以自行选择。

每年还有会员工生日蛋糕卡，有时候会有季度生日会。以前还有分季度发放劳保用品，最近一年都没有发了，可能是取消掉了。

每隔几年还会有定制工装，基本会是衬衣、短袖西服套装类的，前几年还有冲锋衣、皮鞋，后来就没有了。这些会发，但是基本不会强制穿，除非重大活动或者会议的时候。

4、六险二金。我们除了一般单位的五险一金还有补充医疗、企业年金。

五险一金都是按照顶额缴纳的，也基本每月缴纳很及时。

补充医疗是跟机构合作的，这两年有，后续有没有不确定，每年会在一个卡里打一千块钱，可以在指定的药店买药。另外，你生病住院的时候，医疗费用除了医保报销外，剩余部分可以用补充医疗报销。

企业年金是按月度扣钱，自己扣一部分，企业缴纳一部分，按照个人1：4的比例，企业缴纳的是个人的四倍。这个每个月虽然企业加个人才几百块，但是这个是养老金的补充。有这个等退休的时候领退休金的时候差距就出来了，而且这个退休后可以一次性领取，也可以分月度领取。一次性领取的话需要缴纳所得税，基本都会选择按月领取。

5、年终奖。这个就跟企业效益跟领导有关系了。我们前期一直很少，基本都是在2W左右徘徊，而且前期工资一直不高。这两年才上涨了一部分，基本在4左右，后续谁也说不好会不好变好，不可控因素太大。

国企基本是属于那种旱涝保收的，饿不死也发不了财，勉强够温饱而已。而且国企太磨练人了，意志都耗没了。

我也是国企的一员，我从事的是水利电力行业，大专学历，所以工资拿的是差不多最后一级，每个月到手4000多，当然是扣完五险一金，我五险一金扣除2600多元。我不知道为什么家里的长辈都喜欢你待在国企，后面待久了你就会觉得也挺好。每天工作8个小时，准时下班，但是嘞，有时候会有一点加班。

在福利方面，就是节日可能会有各种各样的礼品啊～过生日工会有生日福利（我们是400元）。然后每个月的工会活动，出去，爬山吃饭了什么的，反正说白了就是，你只要有好的活动方案，不用反正资金问题。因为我们最注重的是党建和安全，所以党建和安全类活动较多，奖品也很丰厚。这么说吧，在这里一两年，反正宿舍的生活用品基本上不用自己买，包括电器产品也是。

其实我来这里工作也才两年，工资虽然不高，但是我们单生宿舍不用房租，水电费也相对便宜，所以支出并不是很大。

最后，最重要的当然是年终奖啦，我们第一年是7月入职，到年终是15000左右，现在是第二年，去年年底拿到手的年终奖40000多。

找一份工作也不容易，最重要的还是要有上进心，不管公司福利待遇多好，我们都要珍惜现在的工作，最为技术人员，我们要有工匠精神，要在新时代中国特色社会主义下争当新青年，幸福都是奋斗出来的！！！

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