钢厂耐热劳保鞋,钢厂专用劳保鞋

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邯郸一钢铁厂车间皮带通廊起火致7人死亡, 你怎么看？

非常感谢官方平台邀约回答！这件事，俺不太了解具体情况，不好乱发表针对性意见！ 既然今日头条官方邀约我回答，我就简单的说几句：这是一场悲剧，是各个方面都不愿意看到的！希望尽快妥善处理此事，把应该赔偿死者的赔偿金按最高限额，尽快赔偿到位，保险公司要第一时间、按最大的额度赔偿吧，安抚死者家属，重中之重！

现在钢铁行业不好干，产能过剩国家管控，再那些一线上班的人谁不想多挣点钱养家糊口的？加强对工人的安全培训尤其是一线的工人，劳保物品按时给需要的人发放，多给一线的工人们一些安全警示以及安全警告牌的摆放，从内心让他们感觉工位的危险性，治病要治本

唐钢二炼铁简介？

　　本报讯河北唐钢二炼铁厂实行“厂长联络员脱产上岗制度”一年半来，联络员直接反映基层职工的呼声建议和生产经营问题38件，件件有结果。　　唐钢二炼铁厂现有职工2000多人。该厂领导班子以人为本抓管理，积极拓宽沟通渠道，聘用了24名基层职工为厂长联络员，明确规定每月有两名厂长联络员脱产上岗，参加厂里早晚生产平衡会、办公会及厂情通报会，每天不少于4小时的车间调研，每周汇报一次调研情　　况，每月写一份综合情况报告。厂长联络员拥有决策建议权、监督权、宣传解释权，各车间、科室不得以任何理由妨碍其行使权利，对联络员提出的问题须如实答复，认真对待，不得推诿。　　经过一年多的实践，厂长联络员工作取得了明显效果。首先，有效地促进了生产工艺水平的提高。如为适应现在的快节奏生产，厂长联络员冯兆勤提出转炉操作开吹由原来采用大氧压、深枪位改为用高枪位操作，采用后收到了良好效果。同时，厂长联络员促进了安全生产和劳动保护工作的开展。他们反映了劳保用品不能满足需要问题后，厂长办公会当即决定，职工工作服发放由一年半一次改为一年一次，转炉一期、三期连铸、浇钢工人的防尘口罩由原来一个月2个增为3个。　　厂长联络员制度的实施，还为二炼铁厂发现了一批管理人才。联络员中已有2名一线职工被提拔为管理干部。（宋艳茹杨晓峰）

《人民日报》关注武汉生态修复：戴家湖又美起来了，你怎么看？

#我要上头条# 青山绿水才是金山银水，记住总书记的话。从人类社会发展的规律来说这也是最正确的选择，人类最初是与自然和谐共生，生产力的发展导致了和物质极度追求导致了环境遭到破坏，但是人们还是在经历了资源还发展的历程后，幡然醒悟，保护环境，恢复修复自然资源又回到了人们意识的制高点。这就是发展趋势，这就是真正的自然轮回规律！

《人民日报》关注武汉戴家湖，目的是为了表彰鼓励在城乡建设和管理中坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，树立正确的政绩观，不断加强城乡基础设施和生态环境建设，切实改善人居环境，努力构建资源节约、环境友好的社会主义和谐社会，为实现全面建设小康社会做出突出贡献的城市。

住工人村几十年看着戴家湖周边从工业垃圾山变为美丽公园喜悦之情油然而生，从晴天一身灰雨天一身泥变为草绿花红山水公园高兴之余自豪而出，青山工业城正变为创新智慧之城，发展之路希望所在。

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