3000元劳保鞋,劳保鞋多少钱

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在国企月入3000是什么体验？

问:在国企月入3000是什么体验？

如果回到20年前在国企月入3000还是满心欢喜的，那时物价蔬菜食品瓜果等一系列有关生活用品还能承受的起。无论是拉家带口亦或是青春年少的帅锅美女们也还消费的起。3000元的月入，比上不足，但肯定比下有余吧！

但今昔不同往时，随着互联网时代的到来，时代的变迁，物价一路高歌猛进上涨的速度超过工资的浮动几倍甚至还多，各种人们所需的商品+房产房租乃至娃娃上幼儿园上学等费成几倍的增长，有关民生的都涨的令底层百姓难以承受。可想而知！可想而知，入职国企3000够干什么，年轻人现在上班早餐一顿饭没十元以上就别打算吃饱哈，中午最起码20一30算吧，晚上呢算20，一个月最省吃俭用也得1500，这还不包括其它诸如，穿，抽烟，喝点小酒等，女孩最起码有点化妆品吧！还有燃气+水电+物业+冬季取暧用+夏季空调或电扇等等多了举不过来哈，总之，区区3000收入连过去定议的贫僱农都……了。国企凡是带长的比普通员工工资高的不是一点半点，带官帽的就更不用说了，凡正他她们拿多少从不公示众的。这就当今国企的现状……

普通底层百姓员工拿这点混个温饱而已，其它的就统统在梦里实现吧！

感谢邀请。我是14年入职一家国企，当时的月薪是3000左右。具体是什么体验呢，综合当时的物价，房价等，请听我慢慢道来。

公司是八小时，上六休一，每月按时发工资，缴纳五险一金。那时候的工会，相当受基层员工欢迎，为啥呢，因为每个月，工会为员工发放洗衣粉、毛巾、牙膏、牙刷、香皂、肥皂等生活用品；每季度发放卫生纸、洗洁精等物品；每半年发放洗衣液、洗发水、沐浴露等用品。同时，元宵节、端午节、中秋节、元旦、春节等法定节假日，还会发放水果、月饼、米、面、油等礼品。夏天和冬天，发放高温补贴和取暖费，还有一星期左右的高温假，期间发放价值100元的饮料。每年夏天7月份左右，公司组织员工轮流去度假，一般是两天！年底呢，根据公司效益和个人贡献，发放年终奖和疗养费。

当地的房价呢，15年的时候公司周边是4000左右，往市区方向是7000多，外地人在当地买房还有补贴。一碗饭7块左右，早餐5块左右，一天的饭钱是20块左右，公司每月有200块饭补。

当时的生活，挺惬意，除了每个月留1000块的生活费用之外，剩余的都可以存起来，日用品基本没买过，衣服呢，平时上班穿工作服。可以说当时的生活还是挺惬意的，没有什么大的压力，工作也挺轻松自在。

确实是低点，真的不够干什么的，房贷刚还完，孩子的学费就来了。虽说是义务教育，可课外补课费很高，为了让孩子有个好成绩，谁都想让孩子有个好的教育，除了这些，日常花销都得算计着。特别是对于背井离乡离父母远的人就觉得自己活的太卑微了。因为离得远的原因，父母家里有事，帮不上忙。那要让人说，那力使不上，那就出点钱也行，可是自己都捉襟见肘，经济上就帮不上什么忙。从而觉得自己做人都没底气，感觉自己就是父母养的白眼狼，都不用旁人来说自己，自己都过意不去。可是现实就在眼前。

以现在各种收缴费用来看只算贫雇农，一个人吃饱不成问题，但要想吃好又有零花钱则是镜中花水中月。

养老金住房公积金医疗保险三大块就拿走了近千元，企业五花八门的罚款征缴还不包括在内，合计下来到了职工手中只有一半钱。

购房买车想都别想，因为手中的钱全额到手也交不起首付款，如此低的工资收入贷款也会阻力重重，因为银行也是买卖方，有风险的放贷肯定不愿做。

条件好的农民工月工资都会过万元，技术含量低的力工也有四五千。一线城市低保都有二三千，看大门的保安有人交保险月收入也有的人拿三千多元。

月入三千的国企除非是新入职的员工，如果连老员工加在一起，平均才能拿到三千元，我认为这样的高姿态低收入的单位留不住有技术有才能的员工。

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