踏步冬季劳保鞋,冬天劳保鞋

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于踏步冬季劳保鞋的问题，于是小编就整理了2个相关介绍踏步冬季劳保鞋的解答，让我们一起看看吧。

便宜实惠的男靴有什么推荐，谢谢？

便宜实惠看从哪个角度来说，如果一双靴子可以穿很长时间，那即使单价贵一点，性价比也是很高的，反之买的时候虽然便宜，但穿不了几天，那也不够实惠。极简主义的原则是“高质量的东西在付款的时候是痛苦的，但使用的过程全都是快乐，而便宜的东西在买的时候是开心的，但使用的时候没有一天是开心的。”所以我建议在经济能力允许的的范围内买最好的。

男靴中几个大家都熟知的著名品牌如Red wing 、Timberland、CAT等，价格相对适中，还有高端的品牌价格相对较高，就不讨论了。

Red wing是1905年成立于明尼苏达的公司，已经有了100多年的历史，穿过它的名人不计其数。Red wing靴都是由纯牛皮制作，有不同的型号和款式，如9111、875等太多了。Red wing和牛仔裤是绝配，同时穿着也很舒适，它的鞋底采用独创的goodyear制法，磨损后可以更换，淘宝上就有很多更换鞋底的商家，Red wing穿着时间越久反而越有味道，旧鞋才更舒适。夸张点说，一双Red wing也许你可以穿一辈子。

Timberland品牌相对没有那么长的历史，感觉鞋功能性更强，适合户外穿着。在北方下雪天，防水保暖舒适。和Red wing在美国是同一档次的。

CAT大黄靴也是比较经典的，也有百年历史了，公司以前是做机器设备的，谁会想到他们会做鞋子，就像米其林轮胎开餐厅一样。整体来说CAT比Timberland更显硬朗工装一些，质量也没问题。

还有一些国产品牌如西部鞋神、铁履等，说实话没有穿过，不好过多评论。

从双11跟到双12，添柏岚值得推荐。买靴子要看性价比，不是只看价格哟。Jeep，Cat也看了一遍，还是有踢不烂的情节。工装靴的优点不必多说，缺点也要去接受哈，刚入脚也要磨合磨合[捂脸][捂脸][捂脸]

有的地方第一波降薪潮开始了，应届毕业生求职该怎么办？

首先，受新冠疫情的影响，很多行业特别是劳动密集型企业有降薪的动作，企业为了生存不得已而为之。但是也有很多行业受此疫情的影响，因祸得福起死回生，比如医药行业、直播行业、电子游戏行业等等。在任何时候，总会有企业降薪也会有企业涨薪，不过2020年的春天，降薪潮确实会比往年更集中显现出来。

其次，应届生求职的薪酬会受多种因素影响，学校、专业、个人资质能力水平、面试发挥等等，即使你应聘的是一家受疫情影响的公司，但如果你个人很优秀，企业的薪酬也不会很低，因为企业在校招的定薪与成熟的自有员工相比，薪酬相对较低，企业说白了，不会计较这点小钱的。

最后，作为应届毕业生现在应该积极做好求职应对：1、准备一份突出自我优势的简历；2、对目标企业做好调研和充分了解；3、了解目标企业的面试方法和流程；4、模拟面试；5、对能接受的薪酬福利有个心理预期。

以上是我的回答，希望你能早日达成所愿！

作为应届毕业生你目前应该考虑的有以下几点

第一，在自身专业的基础上要明确对自己的定位，是要找一个什么样的工作，哪个行业的工作。

第二，应届生应该要以提升自己为主，初入职场不要担心工资低，工作多，这是每一个应届生都会面临的问题，只有不断提升后才能游刃有余

第三，应届上这次疫情带来的影响是各行各业都需要面对的，要在求职过程中调整好自己的心态，刚毕业步入社会和职场要面对的困难要有足够多的心理准备，早吃亏，早吃苦总比晚吃苦要强

第四，很多行业降薪，裁员，这只是眼前的短暂情况，经济还是向好的方向在发展的，要立足当下，站稳脚跟才能游刃有余，只有划定好方向稳步前进才能有更好的职场前景

1、受到疫情影响，今年大概率中国经济GDP会在5%左右，比2019年低，对企业和个人影响都是巨大的

2、经调查，很多企业都已经在考虑裁员的计划了，这个没办法，企业为了生存裁员是最有效的办法之一。比如新潮传媒就传出裁员500人的计划。

3、企业降薪应该也是很多企业采取的办法，有两种，一种是直接降薪，另一种是先少发，等下半年资金充足了再补发，显然第二种更人性化。

4、今年2020年应届生就业确实是个问题，特别是湖北武汉地区的大学生。所以首先考虑的是就业的问题，而不是降薪工资低的问题。

你要清楚，今年全国企业用人需求肯定要比去年少，失业率大概率要增加的，所以给的第一个建议就是：先就业。有个稳定的收入。

就业渠道，现在很多特别是大型企业都采取了线上面试、录用的流程，不妨多看看关注一下。

就业企业的选择：

（1）先选行业，具备发展前景的行业，比如教育培训、医疗大健康、短视频娱乐、食品制造等等行业；

（2）再看城市，优选一二线城市，而且每个城市也都有不同的行业优势，这个百度下也可以找到。

（3）再看企业实力，从公司官网、企查查、点评网、招聘网站、面试中等多渠道了解 。

（4）看公司老板，是否具备长远战略眼光、是否有魄力，老板个性自己是否能接受，这个在中小企业里面更要看重，因为公司文化基本就是老板的文化性格。公司发展的怎么样大概率跟老板有关，通过打听、面对面面试交流、问HR或公司同事、相关老板发言内容等。

（5）最后再看公司提供的岗位及相关薪酬待遇，自己是否满意。

希望对你有帮助。

谢谢邀请！

2020年的疫情，对经济的冲击在很多行业都是很大的，尤其是餐饮业，旅游业等服务行业，鲶鱼效应随之而来，大部分企业降薪来度过危机，还有一大批中小企业面临倒闭风险！

所以，应届毕业生在今年的求职过程中，肯定会受到这些因素的影响。那么作为应届生，如何度过这次就业问题呢！

首先，找准自己的求职方向！现在大部分应届生毕业后求职方向不明确，即使没有这次疫情影响，大部分也是懵懵懂懂的一个个工作去尝试着，这个不行换一个，本着“工作千千万，老子不高兴随便换”的心态去找工作，那么，这次疫情，用工方在招聘时，肯定会严格把控，尽量降低企业用工成本，所以，应届毕业生应该找准方向求职，不要在刚入职场就频繁换工作，认准方向，努力学习！

其次，应届生在这期间应以提升自身为主要求职目标，不要计较暂时的薪资低，找到求职方向后，努力学习，毕竟疫情影响是暂时的！要为长远的职业规划考虑！

再次，建议在求职时，以本专业方向为主，毕竟，对口专业求职要更容易些！

加油！相信自己！

如果认可我的回答，可关注！谢谢

降薪说明企业遇到了冬天，特别是今年的新冠疫情的影响。但是这只是短暂的。遂着疫情慢慢消失，企业一定会好转。作为应庙毕业生不要太在意自己的工资多少，要知道毕业生并没有多少实践经验，如果你从事的工作是自己感兴趣的，或者是你喜欢的，你不妨刚好趁着现在工资不高，努力提升你的专业技能，等到你的技能提升到一定的高度自然工资会高起来的。所谓机会是留给有准备的人，如果你不提升自己而一味强调工资高低，甚至斤斤计较，那么机会来临之际你会后悔莫及。所以你不必担心工资的问题。

不用担心降薪，有党中央的正确领导，应届毕业生就业的大事必然会有相应的政策出台，为毕业生找工作保驾护航，你想找工作，企业也在找你，所以别担心，相信疫情很快就会过去，春天即将来临，网上投递简历，网上面试也不是难事，网上签协议也都是可以实现的，相信只要够优秀，都能找到理想的工作，这个时候出不去，正好在家再把专业巩固巩固，心中有沟壑，前途必然明朗

到此，以上就是小编对于踏步冬季劳保鞋的问题就介绍到这了，希望介绍关于踏步冬季劳保鞋的2点解答对大家有用。