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社保断断续续交有什么影响？

社保缴纳要求养老保险连续缴纳15年以上时间。但是，很多人由于换工作或者经济困难，不得不把社保断断续续交，这样会有什么影响？

一般而言，参保人员要想享受养老金待遇，必须达到法定正常退休年龄，其缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年并按时足额缴费，两者缺一不可。参保人员在领取失业金、低保金或参军、不带薪入学期间，或调入未参保事业单位期间，可封存个人账户，不缴纳基本养老保险费，其他人员，包括与原企业解除劳动关系后尚未实现再就业的人员，都应按规定继续缴纳养老保险费。但是，有些人迫不得已出现断交社保现象，导致出现社保断断续续交的情况出现，虽然会带来不良影响，只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。中断并不可怕，因为年限是累计的，但长期不交费肯定最后影响到养老金的。养老金有最低缴费年限限制，意思是到退休前至少要交够这么多年（15年）才能办退休，这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。

社保断断续续交，要不要补缴？

如果当初停缴费的时候，办理的停缴费申请手续的话，是可以不补缴的；但是如果当初没有办理停缴手续的话，必须补缴，并且还面临滞纳金和利息的双重处罚。如果等到退休年龄还不够15年缴费期限的话，则需要补缴。

社保缴费年限是累计计算的。如果社保缴费期间。购买是断断续续的。也就是说养老金可能会比同期其他人领得晚一些。金额也会少些，医保建议不要中断。一旦中断医保统筹基金会被冻结，看病就医只能用社保卡里的医保个人账户余额。无法进行报销。养老达到退休年龄，累计交费15年。中间中断没有关系，当然，缴费年限越长，退休金就越高。

我自己的认识来解答一下吧，希望对其有一定的帮助：

现实生活里，由于个人的职位和薪酬变化，不同公司的文化、环境的差异性，以及工作的团队氛围等等因素，职场小伙伴们换工作变的越来越常见了。

首先，不同城市的政策不同，要明确自己所在城市断缴社保后的政策：

第一：

若工作定居在一二线城市，有买房买车摇号等需求，千万别随意中断缴纳社保和公积金。

因为断缴后落户、买房、买车资格会“清零”。

比如：

北京：非北京市户籍居民购房者，需社保或者（个人所得）纳税缴满5年；

上海：非上海户籍居民家庭购房者，需自购房之日前连续缴纳个人所得税或社保满五年及以上，不能中断，一次性补缴的不予承认；

广州：非广州户籍居民购房者须五年内在广州连续缴纳三年及以上的社保或者个人所得税。

深圳：非深圳户籍居民购房，社保需缴纳满3年（37个月）且中间无间断。

一旦断缴社保，对个人的影响将比较严重。

第二：

对于生育小宝宝，想用生育保险报销的问题。

惯例，先看规定，《职工生育保险实施办法》：

用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。

断交社保后的次月，即无法享受生育保险报销待遇了。

另外，生育保险报销，多数地区还有连续缴费的要求：要求用人单位已为职工连续缴纳一定时间的社保。

各地政策不同，生育前要求连续缴纳年限有6个月、9个月、1年之分，当然有些福利好的城市机关、事业单位，只要求生产当月在缴纳社保即可。

所以，断缴社保后，想使用生育保险，根据不同地方，最长可能需要等12个月以后了。

第三：

养老保险的问题。

首先需要说明的是，即使断缴社保，养老个人账户和医保个人账户中的钱也不会清零。

算辟谣吧，之前社会上一直存在谣言，“断缴社保，个人账户中的钱会直接清零”。

其实养老保险的缴费年限是累计计算的，不怕中断，只要退休前累计缴费年限大于15年，就可以领取养老金。

如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限15年，可以继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。

另外，断交养老保险，确实会影响退休后的养老金的领取金额。不过影响寥寥无几，我之前测算过，断交3个月的养老保险，大概退休后每月领取的养老金，影响只有几十块钱。

所以，短时间断交养老保险，影响不大。

到此，以上就是小编对于劳保鞋断底还能穿吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳保鞋断底还能穿吗的1点解答对大家有用。