2024-05-21 09:32:34 博雅网 阅读量(0)
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可能是考入在编制内的工作人员,工作相对稳定、轻松,只要遵章守纪,完成份内工作就能平安渡过一生。
亦可能近几年疫情肆,经济发展缓慢、创业难、找工作更难。所以在编制工作特抢手,无论如何不用东奔西跑,舟车劳顿、背井离乡去打工赚钱养家。守着家人,再困难可开源节流,共渡难关。
全国各省都热衷于考编制,不仅仅是云南。
另外云南的就业机会相比发达地区真的少很多。
云南除了烟草,中药,旅游以外,基本没有什么厉害的产业。
就拿昆明来说,除了国企事业单位,其它好的私企民企真的太少太少。
而且云南的很多单位格局太小,留不住人:
1、很多单位员工入职前3个月不给交社保,绝大多数企业没有公积金,就算交了社保,不管你工资多少,社保基数都是按照最低基数来算!
2、休假方面,基本都是单休。
3、稍微好一点的单位,里面职位高工资高的员工都很排外,大多数都准备干到退休!生怕新来的员工抢他们的饭碗。
很多单位人情世故比能力重要,内卷严重,年轻人根本留不住!
4、工资待遇低,和编制内没有办法比,虽然云南经济落后,但是公务员的收入高,普通县城一年收入都有10万+,傲视一切!
至于为什么不愿意出去打工,可能是因为云南的气候吧,四季如春,从小到大待习惯了,所以舍不得离开家乡。
但是现在的年轻的云南人也有很多比较有闯劲的,大学毕业后也愿意留在大城市打拼,不愿意回家!
怎么说呢,云南确实适合考编制,如果不想考编制,想发展事业,学习更多的技能,我建议还是趁年轻先到大城市打拼,等到35岁之前根据自身情况再做打算!
有
有一种说法是云南的山太高了,限制了云南人对外面世界闯荡的壮志,不过确实云贵川三省,云南人是最不喜欢四处漂泊闯荡的。不过要说考编制我是另外一种理解,首先考编制的人其实都是文化水平相对较高的一群人了,留在家乡是有助于我们家乡发展的,作为比较落后不发达的省份,这部分人才留下是有助于我们的发展的。
这个问题,不仅是云南,全国各地是一样的。有文化水平的人考公务员,事业编。没本事的人才离家千里去打工,一年省吃俭用下来到钱,回家过年,又变成了穷人一个。
这样的日子,谁愿意过。谁不想考个公职人员,稳稳当当地拿一份工资过日子。
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