江阴劳保鞋生产厂家电话,江阴劳保鞋生产厂家电话号码

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工资不给，报警管吗？

要工资，老板不给，报警，警察来了，他们管吗？这得看什么事，你文明的要工资，老板也文明的说今年实在没钱啊，等几个月再给，你这个时候报警说老板不给工资，警察不会管。

你若不文明的要工资，老板哭穷说现在没有，你把老板打了一顿，或者你砸了公司的物品，这个时候你不要慌，老板会第一时间打电话报警，警察过来了，老板哭穷说你要工资还打人，还砸东西。事情严重点的话，你说不定还要进去接收点教育，教教你怎么要工资，哈哈。

你可能会说，我勤勤恳恳工作，老老实实赚钱，要回属于我的工资还有错了，老板没钱（鬼知道是不是真没钱）不发工资还有理了吗？你要工资当然没错，老板不给也没理，但咱们要钱的方式要对。

应该怎么正确的要工资呢？首先你得拿着劳动合同，有离职证明的话也带着，没有就不用带，去公司所在地的仲裁院申请仲裁，没有证据或不熟悉流程都不要紧，像这种劳动纠纷要工资的，都是偏向员工，反而是公司要主动证明没欠你这么多之类的。仲裁前有个双方协商调解，调解不了就真的是仲裁了，要是仲裁公司还不给，你也不要慌，拿着仲裁书去法院强制执行，这里要看明白，去法院不是起诉，而是强制执行，只要公司有钱，老板就必须给你。仲裁书是有法律效力的。

你若没有这么多时间、精力陪公司耗，也没关系，可以找劳动监查。现在要工资也非常方便，直接在微信小程序里面搜索国务院客户端，便民服务里面有个欠薪线索反映平台

点进去填写相应的信息，留下自己的联系方式。之后就会有劳动监查的工作人员联系你，核对信息，确认欠你工资（你说欠他们就信了，不过你可别骗别人）后就会去找公司，你等通知就行了。是不是非常方便，在此还是得歌颂一下祖国，让我们办事越来越方便了。

这是我曾经要工资填写的一条记录，希望你们早日合法要回工资。

工资不给，你报警，原则上警察不会管，也许给你们调解一下，但调解不成，警察也没法子，因为这不是警察的管辖范围，警察只能建议你找劳动仲裁部门，所以工资不给，无需报警，直接找劳动仲裁

工资不给，嘿嘿。

不要报警，先手机一下你和单位存在劳动关系的证据先。比如说考勤啊，工资条啊，工卡，工装标识等，等等。

收集好这些，你也别先急。还可以去收集一些工作单位平时违反劳动法的事实，比如说劳动合同没有签，五险一金没有缴纳，高空作业没有培训拿证，劳保用品发放不足，加班没有加班费或者少发加班费，你只要是觉得和劳动法不合的地方，都记下来。

好了，这个时候你就可以去劳动局申请劳动仲裁了。你不用拿出第二部收集的那些工作单位平时违反劳动法的事实，拿出第一步那些劳动关系的证据就可以申请劳动仲裁了。可是事实上，有一些单位宁可劳动仲裁，也不愿意赔钱的。要知道，劳动仲裁还是可以上诉一次的。有些公司会一直拖，想要拖死你。

这时候，就直接跟公司翻脸算了。拿出那个第二部收集的证据，去找劳动监察大队，去检举。不是叫你仲裁，是检举公司哦。

这一招就比较猛了。这完全不是一回事。你要求劳动仲裁，就完全是单一的，要回工资而已，劳动局也就你的要求仲裁，其它你还有提出的，他也没有那个功夫管，他主业就是仲裁，人力有限。

可是你举报劳动监察大队，估计就是噩梦一般了，你甚至不用提出完整的证据，劳动监察大队就会去查的，多半只要你说的是事实，他们就能给你查出证据来。他们有这个权力，也有这个能力，术业有专攻嘛。

公司必须配合劳动监察大队的检查，提供各种资料，对于公司来说，花在这方面的时间精力换算成钱财，远远比你的工资要高得多，据说一项项查，有的查几个月的都有。该罚款的罚款，该下位的下位，公司大乱。

不过嘛，对你讨回工资的帮助就不大了，你那还在仲裁嘛。所以，不是鱼死网破的话，不建议做这种大破坏。你举报了，那是不能撤回的，也不能用这个威胁公司的。

我建议如果在劳动仲裁那里公司能与你和解，那么下一步也就不要下手了，都不容易啊。

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