工伤预防劳保鞋,预防工伤的健康保护用品

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工伤员工劳动合同到期如何处理？

首先谢谢你的邀请。员工工伤，首先要看你的伤情及伤残等级，如果你的伤残等级为1到5级，企业不得与你解除劳动合同关系，经劳动能力鉴定后可享受工伤保险待遇。如果你的伤残等级为6到10级，你可以或企业与你协商解除劳动合同关系并支付相关的赔偿金。如企业拒绝赔偿，你可通过劳动仲裁予以解决。

谢邀。工伤员工劳动合同到期后则看工伤经劳动能力鉴定的伤残程度。一至三级的依工伤保险条例的规定则直接退出工作岗位进入社保，享受工伤劳保待遇，达到退休年龄的领取退休金。若四至六级的劳动者愿继续工作的，劳动合同到期，用工单位必须与劳动者续签劳动合同，不得以合同到期为由解除劳动合同。若七至十级的，工伤员工劳动合同到期的，用工单位有权不与劳动者续劳动合同，但必须给予员工经济补偿金、伤残医疗补助金和劳动就业补助金。

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